El Ayuntamiento moderniza su gestión tras 20 años de intentos, avanzando en transparencia y eficiencia administrativa.

En un pleno extraordinario celebrado este jueves, el Ayuntamiento de La Oliva marcó un precedente al aprobar su primera Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y el Plan de Ordenación de Recursos Humanos. Estos documentos constituyen herramientas clave para la organización y mejora de la gestión del personal municipal, resolviendo una necesidad histórica de la Administración local tras dos décadas de intentos infructuosos. La Oliva inicia 2025 con un hito histórico: aprueba su primera Relación de Puestos de Trabajo y Plan de Ordenación de Recursos Humanos.

Esta iniciativa ha sido liderada por la Concejalía de Personal, bajo la dirección de Alexandra Martín, y la Concejalía de Hacienda y Economía, dirigida por Juan José Rodríguez. Ambos departamentos han trabajado conjuntamente para diseñar estos instrumentos, que buscan optimizar los recursos humanos del Consistorio y equiparar las condiciones laborales con otros municipios de la región.

Beneficios para la Administración y la ciudadanía

La implementación de la RPT y del Plan de Ordenación de Recursos Humanos representa un avance significativo en varios aspectos:

• Claridad y transparencia: Define de manera precisa las funciones y requisitos de cada puesto de trabajo.
• Equidad laboral: Elimina las diferencias salariales entre empleados que realizan las mismas tareas.
• Optimización interna: Mejora la organización y asignación de recursos.
• Mayor capacidad de respuesta: Refuerza la habilidad del Ayuntamiento para atender las demandas del municipio.

El alcalde de La Oliva, Isaí Blanco, calificó el día como «histórico» y destacó que la aprobación de estos documentos moderniza la gestión administrativa. «Este logro refleja nuestro compromiso con la eficiencia, la transparencia y la mejora de los servicios públicos, asegurando que nuestro personal cuente con condiciones justas y equiparadas,» señaló el regidor.

Por su parte, Alexandra Martín subrayó el impacto positivo tanto para los trabajadores municipales como para la ciudadanía. “Este es un éxito colectivo que no solo beneficia a los empleados, sino también a los vecinos de La Oliva, al garantizar una gestión más eficiente y equitativa,” afirmó la concejala de Personal.

Un hito en la historia de La Oliva

Con este paso, el Ayuntamiento no solo consolida su compromiso con la modernización administrativa, sino que también alcanza un logro que marca un antes y un después en la historia de la localidad. La implementación de la RPT y el Plan de Ordenación de Recursos Humanos sitúan a La Oliva como un referente en la gestión eficiente y transparente de los recursos públicos, fortaleciendo la relación entre la institución y sus habitantes.

El grupo de gobierno reafirma así su apuesta por una administración más cercana y eficiente, respondiendo de manera directa a las necesidades de la población y garantizando la excelencia en los servicios públicos. La Oliva inicia 2025 con un hito histórico: aprueba su primera Relación de Puestos de Trabajo y Plan de Ordenación de Recursos Humanos.