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    Canarias es la segunda comunidad con mayor absentismo laboral

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    El absentismo laboral en Canarias ha alcanzado el 8,5% en el tercer trimestre de 2025, situando al Archipiélago como la segunda comunidad autónoma con mayor tasa de España, solo por detrás de Murcia (9,2%), y muy por encima de la media nacional, que se sitúa en el 6,6%, según el último informe elaborado por Randstad Research a partir de datos del INE, según publica hoy el digital ATLÁNTICOHOY.COM.

    El estudio revela además que Canarias encabeza el absentismo por incapacidad temporal (IT), con una tasa del 7,4%, lo que supone 2,2 puntos más que el conjunto del mercado laboral español. En ambos casos, el absentismo ha aumentado en el último año: cuatro décimas en el total y cinco décimas en el asociado a bajas médicas.

    A escala nacional, el informe estima que 1,47 millones de personas faltaron cada día a su puesto de trabajo durante el tercer trimestre, de las cuales algo más del 21% lo hicieron sin estar de baja médica. Randstad advierte de que el absentismo se mantiene “estancado en niveles altos”, lo que supone un problema directo para la productividad y los costes empresariales.

    Por sectores, la industria concentra el mayor absentismo en España, con el 7,2% de las horas pactadas, seguida de los servicios (6,6%) y la construcción (5,7%). En el detalle por actividades, destacan con mayores tasas las actividades postales y de correos, los servicios a edificios y jardinería, los juegos de azar y los servicios sociales sin alojamiento, todas por encima del 10%.

    El informe subraya que Canarias figura también entre las comunidades donde más ha aumentado el absentismo interanual, con un incremento de cuatro décimas, al mismo nivel que Galicia. Solo Murcia y Cantabria registraron repuntes mayores en el último año.

    Desde Randstad Research se advierte de que la ligera moderación observada en algunos trimestres responde a factores estacionales y que el absentismo podría repuntar de nuevo en el cierre del año, consolidándose como uno de los principales retos del mercado laboral español y, de forma especialmente acusada, del canario.

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