El alcalde de Puerto del Rosario, David de Vera, ha participado en ‘El Magacín de Onda Fuerteventura’ que dirige Nuria González. Durante la entrevista ha explicado las claves de la ‘ambiciosa’ oferta de empleo público creada en la pasada legislatura: más de 80 nuevos puestos, 21 millones de gasto presupuestario (tres millones más que otros consistorios en idénticas circunstancias) y ningún técnico cualificado.

El déficit de profesionales cualificados para los procedimientos administrativos ha llevado al consistorio a externalizar los últimos trámites para la creación del organismo que se ocupará de solucionar la emergencia habitacional que vive la capital y sus vecinos, «es cierto que el Instituto Municipal de la Vivienda se ha externalizado, a falta de un técnico concreto en el área de la RPT del ayuntamiento que pueda llevar a cabo la constitución de este organismo, para que pueda seguir adelante con las competencias que tenemos», aclaró David de Vera, tras las críticas de los representantes del PP por haber optado por un contrato menor, «somos conscientes de las graves necesidades de personal que padece nuestra Administración, y lo que eso ha dañado «la atención» a los ciudadanos».

La falta de personal cualificado se acusa en diversas áreas como Vivienda, Playas, Transporte y Movilidad, «son áreas fundamentales donde no tenemos técnicos ni personal asociado para avanzar en los proyectos».

La ‘ambiciosa’ oferta de empleo público aprobada en la pasada legislatura para incorporar nuevos profesionales a la actividad de la institución deja una importante huella en el gasto municipal, pero no resuelven los retos del consistorio. Los puestos creados no cuentan con la cualificación que precisan los servicios, «Puerto del Rosario cuenta con 50 millones de euros de presupuesto, de ellos destina 21 millones de euros a Personal, esto nos llevará a hacer una reestructuración del personal existente. Hay ayuntamientos similares donde la media de gasto es de 18 o 19 millones de euros, nosotros gastamos 21 millones por la creación de 80 plazas nuevas que no cumplen con la tasa de reposición, tal y como se han incorporado en la pasada legislatura», expresó David de Vera.

De este modo, el alcalde anunció que el ayuntamiento no podrá seguir soportando un gasto que supera la tasa de reposición, «no podemos dar estabilidad a esos trabajadores ni asegurar su continuidad laboral, estamos incumpliendo la tasa, y eso genera problemas en la estabilidad económica y financiera del ayuntamiento».