Comunicado trabajadores ALSA centro de trabajo de Zurita. Trabajadores de ALSA en Fuerteventura anuncian huelga indefinida a partir del 2 de marzo
«Los trabajadores y las trabajadoras del centro de trabajo de Zurita irán a la huelga indefinida a partir del próximo 2 de marzo de 2026. La plantilla asegura que ha llegado al límite, denunciando una situación que califican como “esclavitud moderna”, con jornadas interminables, presión constante y una gestión que está poniendo en peligro vidas humanas.
La seguridad de los trabajadores y trabajadoras, de los niños y niñas del transporte escolar, y de las personas mayores usuarias del servicio, está siendo comprometida de forma alarmante. La empresa asigna vehículos en mal estado, con averías pendientes, sistemas de seguridad ADAS desactivados e incluso con ITV caducadas, pese a las numerosas inspecciones de trabajo interpuestas.
Los conductores y conductoras reciben estos vehículos bajo su responsabilidad directa, con miedo a ser sancionados por desobediencia si se niegan a salir a la carretera. Esta situación les obliga a elegir entre arriesgar su vida y la de los pasajeros, o arriesgarse a ser despedidos y quedarse sin sustento económico para poder vivir.
Una parte muy importante del servicio es el transporte escolar. Cada día se trasladan menores en vehículos que no reúnen las condiciones mínimas de seguridad. También se transporta a personas mayores y usuarios vulnerables. La plantilla se pregunta: ¿Qué tiene que pasar para que se actúe?
La precariedad se extiende a las condiciones laborales. Jornadas interminables, horas extraordinarias mal pagadas o directamente no abonadas, manipulación de equipajes sin remunerar y una planificación que obliga al personal a consultar cada noche cuál será su turno del día siguiente. No hay estabilidad, conciliación ni descanso real. Viven pendientes del teléfono. Viven para la empresa. Muchos describen su rutina como “trabajar, dormir y volver a empezar”, como una especie de esclavitud moderna. El agotamiento acumulado pone en riesgo no solo su integridad física, sino también su salud mental.
La indignación crece todavía más al comprobar que muchas de las reivindicaciones que hoy se reclaman en Fuerteventura ya fueron concedidas a compañeros y compañeras de Gran Canaria, quienes no hace mucho anunciaron también un preaviso de huelga por motivos similares. Allí hubo soluciones. Aquí, negativas.
¿Cómo se explica que en una isla sí se mejoren las condiciones laborales y en otra no? ¿Cómo se justifica que dentro de la misma categoría profesional existan diferencias salariales evidentes? Esta situación, además de incomprensible, vulnera la normativa vigente en materia de igualdad salarial y retributiva. Igual trabajo, distinto salario. Mismo grupo empresarial, distinto trato.
Además de los motivos que han llevado al personal a dicha convocatoria de huelga, la plantilla denuncia que la empresa está ejerciendo una presión constante sobre quienes dan la cara por sus compañeros y compañeras. Se están produciendo cambios de turno, modificaciones de jornada y decisiones organizativas que afectan directamente a personas afiliadas y a miembros de la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT), generando un clima de miedo y señalamiento que agrava aún más la situación. Defender derechos no puede convertirse en un motivo de castigo, motivo por el cuál ALSA ya cuenta con varias denuncias al respecto.
La pregunta que queda en el aire es tan directa como incómoda:
¿Vale más el beneficio económico que la seguridad de las personas que suben cada día a esos vehículos?
La plantilla advierte que no piensa esperar a que ocurra una desgracia para que se actúe, porque cuando la seguridad pasa a un segundo plano, el problema ya no es laboral, es moral».
Trabajadores de ALSA en Fuerteventura anuncian huelga indefinida a partir del 2 de marzo