Puerto del Rosario
cielo claro
21.9 ° C
21.9 °
21.9 °
73 %
5.7kmh
0 %
Mar
27 °
Mié
29 °
Jue
30 °
Vie
28 °
Sáb
22 °
martes, 23 julio, 2024
More
    InicioCanariasNC ve favorable la sentencia que condena al Ayuntamiento a pagar ...

    NC ve favorable la sentencia que condena al Ayuntamiento a pagar 17.518 euros a una trabajadora de planes de empleo

    Publicada el

    El Tribunal Supremo (TS) condena al Ayuntamiento de Puerto del Rosario a abonar 17.518 euros más intereses a una trabajadora, en concepto de diferencias salariales, contratada a través de los planes de fomento del empleo. Esta sentencia sienta jurisprudencia y es trasladable a cualquier trabajador de otra administración pública que contrate a través de planes de empleo y no aplique a los trabajadores el convenio colectivo propio, asegura el letrado José Manuel de León Sosa, cuyo despacho asiste a cuatro trabajadores más en las mismas circunstancias, tres pendientes de recurso ante el Supremo y uno ante el TSJC.

    Las diferencias salariales a las que ha sido condenada al pago el Ayuntamiento capitalino, se refieren a solo una anualidad de salarios de una trabajadora a tiempo parcial , «lo cual revela las importantes diferencias retributivas que el Consistorio ha establecido entre sus trabajadores del cuadro laboral y los contratos a través de planes de empleo», según el bufete de abogados.

    La ejecutiva local de Nueva Canarias Bloque Canarista en Puerto del Rosario considera un paso positivo la sentencia dictada por el Tribunal Supremo en la cual se le reconoce a una trabajadora del Ayuntamiento de Puerto del Rosario el pago de diferencias salariales. En la misma se recoge que a la empleada, perteneciente al un plan de empleo, se le debió aplicar el convenio colectivo municipal. Esta sentencia crea jurisprudencia y es aplicable también a cualquier otro trabajador o trabajadora de la administración pública.


    Esta noticia representa un importante avance en la defensa del principio de igualdad dentro administraciones públicas. Es inadmisible que dos personas que desempeñan la misma función dentro de una corporación obtengan remuneraciones salariales diferentes.


    Desde la ejecutiva local hacemos un llamamiento al Ayuntamiento de Puerto del Rosario para que regularice la situación de los trabajadores y trabajadoras que sufren este injusto agravio salarial evitando así que se desencadenes futuras demandas.


    Desde Nueva Canarias Bloque Canarista en Puerto del Rosario consideramos que las administraciones públicas deben ser rigurosas y modelo de ejemplo para que el resto de ciudadanos, ciudadanas y empresas privadas también lo sean con el cumplimiento de sus obligaciones.

    Ultimas Noticias

    Nueva Canarias retrasa el debate de su renovación hasta después del verano

    Nueva Canarias-Bloque Canarista (NC-BC) ha convocado este sábado a su Consejo Político Nacional para después del...

    Fuerteventura rechaza el Decreto de Renovables: «No queremos ser el solar de Canarias»

    El decreto ley 5/2024 por el que se modifica la Ley de Cambio Climático...

    Una patera llega a El Hierro con 76 personas, 25 de ellas son menores

    Los servicios de emergencia han socorrido esta madrugada a 76 personas de origen subsahariano, 25...

    Canarias pide al Estado más medios para combatir los incendios

    El Gobierno de Canarias solicita al Estado que se destinen a las islas más helicópteros...

    Noticias del día

    Nueva Canarias retrasa el debate de su renovación hasta después del verano

    Nueva Canarias-Bloque Canarista (NC-BC) ha convocado este sábado a su Consejo Político Nacional para después del...

    Fuerteventura rechaza el Decreto de Renovables: «No queremos ser el solar de Canarias»

    El decreto ley 5/2024 por el que se modifica la Ley de Cambio Climático...

    Una patera llega a El Hierro con 76 personas, 25 de ellas son menores

    Los servicios de emergencia han socorrido esta madrugada a 76 personas de origen subsahariano, 25...