El proceso comenzó en diciembre de 2025 con la realización de entrevistas a los candidatos y candidatas y concluyó en marzo de 2026 con las últimas entrevistas y la formalización de los contratos. Este programa tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de personas desempleadas del municipio, al tiempo que se refuerzan los servicios públicos municipales mediante la incorporación de personal en distintas áreas.
Las contrataciones se han realizado en diferentes categorías profesionales, entre las que se encuentran graduada social, técnicos administrativos, peones de limpieza, peones de obras, albañiles, informadores turísticos, entre otros perfiles necesarios para el funcionamiento de los servicios municipales.
El Plan de Empleo Social se desarrolla en el marco del acuerdo de colaboración entre el Servicio Canario de Empleo (SCE) y la Federación Canaria de Municipios (FECAM), destinado a impulsar programas de empleo dirigidos a colectivos con mayores dificultades de inserción laboral.
Para la ejecución del proyecto “La Oliva Emplea 2025-2026”, el Ayuntamiento de La Oliva ha recibido una subvención de 446.030,34 euros del Servicio Canario de Empleo, a la que se suma una aportación municipal de 730.152,65 euros, lo que eleva la inversión total del programa a más de 1,17 millones de euros.
El alcalde de La Oliva, Isaí Blanco, destaca la importancia de este tipo de iniciativas para el municipio, señalando que “este plan no solo permite generar empleo, sino también reforzar servicios públicos esenciales y ofrecer nuevas oportunidades laborales a nuestros vecinos y vecinas”.
Por su parte, la concejala de Desarrollo Local y Personal, Alexandra Martín, pone en valor: “el trabajo coordinado entre las áreas municipales implicadas para sacar adelante este programa, en especial de la labor que desarrolla el área de Desarrollo Local, centrada en promover iniciativas de empleo y formación dirigidas a personas desempleadas del municipio.”
Asimismo, Martín subrayó: “La importancia de este tipo de planes de empleo para facilitar oportunidades laborales y mejorar la inserción en el mercado de trabajo de los vecinos y vecinas del municipio.”
Gracias a este plan se reforzarán servicios municipales en áreas como mantenimiento de infraestructuras, limpieza, medio ambiente, servicios sociales, turismo, administración y actividades socioculturales, contribuyendo a mejorar la atención a la ciudadanía y el funcionamiento de los servicios públicos.