Fuerteventura celebra el foro “Desayunos Laborales”, una jornada técnica orientada al análisis de las principales novedades legislativas en materia laboral. El encuentro, organizado por ASOFUER y GEHOCAN con la colaboración del Excmo. Cabildo de Fuerteventura, reunió a destacados profesionales del ámbito público y privado con el objetivo de generar sinergias y ofrecer a las empresas herramientas prácticas ante los recientes cambios normativos. Fuerteventura analiza el nuevo escenario laboral
La mesa de debate titulada “Análisis de las novedades laborales”, moderada por Javier Martín, abogado experto en Recursos Humanos, contó con la participación de Elena Piqueras (Montero Aramburu & Gómez-Villares Atencia), Sergio Quintana (Garrigues) y José María Vela (Aguilar Abogados). Durante la sesión se abordaron cuestiones clave como la nueva normativa sobre planes de movilidad sostenible obligatorios para determinados centros de trabajo, especialmente aquellos con más de 200 trabajadores o más de 100 por turno. Destacando la necesidad de planificación, negociación con la representación legal de los trabajadores y el plazo de 24 meses para su implantación.
Asimismo, se analizó el nuevo régimen de contratos formativos —formación en alternancia y práctica profesional—, detallando sus límites, requisitos formales, duración y retribución. En esta primera mesa también se trataron aspectos de especial interés práctico para las empresas como las indemnizaciones por despido improcedente, los criterios de cálculo tras las últimas modificaciones normativas, los nuevos parámetros para el cálculo de jubilaciones, así como las situaciones de incapacidad permanente y la obligación de adaptación del puesto de trabajo conforme a la normativa vigente.
Tras la pausa, y mediante conexión telemática, Pedro Luis Duarte Vázquez, Coordinador Territorial del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), presentó tres líneas estratégicas dirigidas a las empresas. Los recursos de los Centros de Orientación para el Empleo para facilitar la contratación y fomentar la igualdad. El aprovechamiento íntegro del crédito formativo disponible a través de bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social. También el procedimiento para su correcta tramitación y justificación.
Finalmente, Francisco Guindín, director territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Canarias, expuso el papel del Observatorio de las Ocupaciones y de la propia Inspección en el análisis del mercado laboral, la detección de necesidades formativas y la vigilancia del cumplimiento normativo en prevención de riesgos laborales, Seguridad Social, relaciones laborales y extranjería. Subrayó la importancia de la planificación y la lucha contra el fraude y la economía irregular, destacando que la Inspección no solo actúa con potestad sancionadora, sino también como garante del cumplimiento y apoyo a las empresas que operan dentro del marco legal.
Los Desayunos Laborales consolidan así su papel como espacio de referencia para el intercambio de conocimiento y la actualización técnica en el ámbito laboral en Fuerteventura, reforzando el compromiso del tejido empresarial con el cumplimiento normativo y la mejora continua. Fuerteventura analiza el nuevo escenario laboral