El presidente del Gobierno de Canarias, Fernando Clavijo, ha tratado hoy de mediar en la huelga convocada por los sindicatos en el sector del turismo en la provincia de Santa Cruz de Tenerife y que se celebrará manaña y el viernes, en Jueves y Viernes Santo, con los hoteles con lleno total, pero finalmente no se pudo evitar.
Su mediación durante esta mañana sirvió para que las patronales forzasen en una mejora en su oferta inicial que se trasladó a Sindicalistas de Base, cuyos delegados acaban de decidir que siguen adelante con la huelga. Eso sí, el margen de la votación ha sido escaso: de 57 síes al paro frente a 51 noes.
La nueva propuesta de la patronal se acercaba más al 6,25% que pedían los sindicatos de alza salarial y mejoraba el 4% propuesto por la patronal el pasado lunes pero no ha sido del todo satisfactoria para los trabajadores. Así que hoy se mantiene el paro en el sector de la hostelería en Tenerife, con más de 80.000 trabajadores llamados a secundarlo, 30.000 del sector alojativo.
Por su parte, la Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias ha fijado servicios mínimos, ante la convocatoria de paro, de entre el 15% y el 25% en algunos servicios.
Desde Sindicalistas de Base, primera fuerza entre los trabajadores de la provincia tinerfeña, su secretario generla los tacha de «ilegales» y avanza que se van a recurrir ante el Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC). «Estos servicios mínimos no se van a cumplir por el comité de huelga», advierte.
Desde la Consejería de Turismo se argumenta que es necesario velar por «el mantenimiento de las condiciones mínimas de salubridad, seguridad e higiene» en los establecimientos alojativos, según la resolución publicada este miércoles en una edición extraordinaria del Boletín Oficial de Canarias.
Los servicios mínimos abarcan a todos los establecimientos turísticos de alojamiento de la provincia de Santa Cruz de Tenerife y establecen un 25% de la plantilla por turno y día en recepción y conserjería, así como un 15% en pisos y limpieza, restaurantes y cocina.
Los trabajadores de los restaurantes de los establecimientos turísticos de alojamiento deben garantizar cada día un buffet de desayuno, almuerzo y cena para los clientes alojados con esos servicios mínimos del 15%.
Para fijar dichos servicios, la Consejería se basa en la normativa sobre relaciones de trabajo de 1977, que establece que «cuando una huelga se declare en empresas encargadas de la prestación de cualquier género de servicios públicos o de inaplazable necesidad y concurran circunstancias de especial gravedad, la autoridad gubernativa podrá acordar las medidas necesarias para asegurar el funcionamiento de los servicios«, según informa Efe.
En este caso, la Consejería señala que la huelga coincide con la Semana Santa, con ocupaciones en torno al 95% y con la presencia de niños y personas con alguna discapacidad, lo cual justifica la necesidad de mantener servicios de manutención, limpieza o seguridad, sin que estos servicios mínimos sean incompatibles con el derecho de huelga.
Comisiones Obreras también ha avisado que recurrirá ante la Justicia estos servicios mínimos por considerar que vulnera el derecho a la huelga, ya que la industria turística no es una actividad esencial. «La imposición de serviciso mínimos supone una restricción ilegítima, desproporcionada y jurídicamente insostenible del derecho fundamental del derecho a la huelga», indica CC OO en una nota de prensa