«Hasta los que hace poco formaban parte del grupo de gobierno, han votado en contra de los trabajadores afectados», sentenció la concejala de Persona, Peña Armas, en la entrevista realizada esta mañana en ‘El Magacín de Onda Fuerteventura’. Los miembros de la oposición tumbaron en el último pleno municipal de Puerto del Rosario la relación de puestos de trabajo de los empleados municipales, «que suponía una subida generalizada de retribuciones y el reconocimiento a 20 años de dejación». El equipo de gobierno no consiguió finalmente que saliera adelante el nuevo expediente laboral para 109 trabajadores del Ayuntamiento, que cuenta con el beneplácito de los sindicatos. El texto, que incorpora algunas de las propuestas de la oposición, supone «la incorporación de un organigrama, una nueva relación de puestos de trabajo (RTP) y la consolidación de empleo».

El expediente de modificación de plantilla, relación de puestos de trabajo y la modificación de siete plazas vacantes fue llevado al pleno del pasado viernes, 28 de octubre, y tumbado por los grupos de la oposición (CC, PP, Plataforma por Fuerteventura, AMF y Gana Fuerteventura). Los 109 trabajadores consolidados, de los grupos E y C2, llevan más de 20 años realizando funciones que no les corresponden ni son retribuidas como tal. Se trata de la misma fórmula que utilizó el Cabildo de Fuerteventura hace un año.

Los argumentos que ha dado la oposición defiende que «debe hacerse cumpliendo la legalidad y los trámites correctamente, alejados de la mala gestión y la arbitrariedad a la que nos tiene acostumbrado este grupo de gobierno», según ha señalado el PP de Puerto del Rosario en un comunicado. Sin embargo, en la reunión previa, ninguno de los concejales de la oposición había mostrado disconformidad al expediente, «despacharon 218 hojas en apenas 15 minutos», explicó Armas.

Los servicios juridicos avalan los informes redactados por la Técnica de Recursos Humanos y Personal del consistorio, también fueron respaldados por el Secretario de la corporación, «se cuestionó la figura de un Secretario Municipal que lleva 30 años trabajando en esta administración». Los trabajadores «son un daño colateral de Peña Armas, porque los concejales de la oposición se lo habían prometido durante muchos años, pero hemos sido nosotros quien lo ha sacado hacia adelante». 

Por su parte, los concejales del Partido Popular y de CC pedirán una reunión con los Sindicatos y las distintas fuerzas políticas para plantear, lo antes posible, la reactivación del  proceso de promoción interna de los trabajadores, «cumpliendo esta vez con la legalidad, la transparencia y los acuerdos consensuados, de forma que los trabajadores del Ayuntamiento, que llevan muchos años reclamando una regularización laboral acorde a las funciones que realizan, puedan obtener sus derechos y justas reivindicaciones».

La indignación de los trabajadores ha ido en aumento desde el pasado viernes. El proceso dio comienzo hace un año con el apoyo de los sindicatos y el asesoramiento jurídico necesario para conocer las circunstancias personales de cada trabajador. La funcionaria Raquel Guedes explicó que lleva 18 años ejerciendo como administrativa «mi puesto era de animadora, todas las corporaciones han sido conocedoras de esta situación y ninguno hizo nada. Ahora solo pedimos justicia».

Los siete trabajadores que han decidido alzar la voz en Onda Fuerteventura llevan desempeñando sus funciones entre 19 y 32 años de forma continuada, «somos muchos trabajadores que queremos una solución definitiva, no vamos a esperar 20 años más para que este asunto se aclare. Trabajamos haciendo funciones de mayor categoría, sacamos el trabajo hacia delante y muchas veces sin medios, como en la etapa del 2012, ahora que llevamos tres años trabajando en el reconocimiento a los 109 afectados. No queremos crispación ni guerra política«, explicó Jose Luis Rodríguez.

Los trabajadores Peña Brito, Siro Roger, Jose Luis Rodriguez, Carmen Hernández, Melina Rodríguez y Raquel Guedes han reclamado explicaciones en ‘El Magacín de Onda Fuerteventura’.

Carmen Hernández trabaja como limpiadora en el ayuntamiento de Puerto del Rosario desde hace 19 años. Durante mucho tiempo solicitó un cambio de puesto por motivos médicos, «me contestaron que eso no podía ser, fui a hablar directamente con Peña Armas una vez que asumió su puesto, desde entonces ha conseguido mejorar mi situación. Llevo dos años de subalterna. No entendemos por qué no han votado a favor, y si hay algo que subsanar se hará después. La decisión de la oposición solo responde a cuestiones políticas. Olvidan que sin nosotros el ayuntamiento no funciona. Pedimos el apoyo de todos los compañeros».

Los trabajadores llevan dos meses recibiendo una formación de cuatro horas diarias, en el turno de tarde, para cumplimentar el expediente de cara al examen al que deberán someterse, tal y como establece la ley, «la oposición sabía que estábamos en este proceso, pero les ha importado poco dejarnos en la cuneta en el pleno. Somos el daño colateral de las guerras entre los partidos», señaló la trabajadora Peña Brito.

Los servicios jurídicos han contestado a Onda Fuerteventura sobre las dudas de la oposición. Aseguran que «se confunde malintencionadamente el trámite necesario para aprobar la Plantilla Orgánica Municipal, con el resultado final de la promoción interna».

Cómo se puede vincular el inicio de un expediente complejo, que el primer paso es la aprobación inicial de la modificación de la Plantilla Orgánica Municipal del año 2022 (por el Pleno Municipal), con la modificación simultanea en el mismo acto de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para reflejar los puestos de nueva creación que aparecen en la modificación de la Plantilla.

Una vez aprobada definitivamente la Plantilla Municipal, se deberá publicar la Oferta de Empleo Pública (no sujeta a tasa de reposición, por encontrarnos únicamente con plazas de promoción interna), para posteriormente proceder a la publicación de las Bases Específicas de cada una de las categorías a promocionar, ya que las Bases Generales fueron aprobadas el día 20 de octubre de 2022 en la Mesa General de Negociación, estando pendiente de su remisión al Boletín Oficial de La Provincia.

La fichas descriptivas de la funciones que debe realizar cada trabajador, consta en el Expediente la modificación de la RPT las funciones descriptivas de cada una de los nuevos 109 puesto compuesto de 218 folios, habiéndose negociado dicha modificación el 28 de septiembre, 17 de octubre y aprobado por la Mesa General de Negociación el 20 de octubre.

Por último en el Expediente Administrativo consta Informe Técnico emitido el 24/10/2022 por la Funcionaria Interina Técnico de Recursos Humanos del Departamento de Recursos Humanos de Puerto del Rosario, donde se detallan las plazas de nueva creación (promoción interna exclusivamente), su denominación, partida orgánica, grupo profesional e importe con cargo al Capítulo I del Presupuesto Municipal, asimismo consta por la mismo Técnico informe en la misma fecha, relativa a la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo.

Por lo tanto el trámite no concluía con la aprobación inicial de la modificación de la Plantilla Municipal y la Relación de Puestos de Trabajo, ya que una vez se tuvieran dichos documentos aprobados definitivamente, debería seguir el procedimiento aprobándose la Oferta de Empleo Pública y una vez firme la misma, aprobar y publicar las bases específicas de cada una de las Plazas a ofertas, a tenor de lo contenido en las Bases Generales aprobadas en la MGN del 20/10/2022.

El alcalde de Puerto del Rosario, Juan Jímenez, se ha dirigido a los 109 trabajadores desde los micrófonos de Onda Fuerteventura,»no vamos a ceder ni un ápice para conseguir aprobar las mejoras salariales que llevan más de 20 años esperando»