•       Más del 70% de la plantilla activa ha respaldado a la Empresa ejerciendo su derecho al trabajo, «al no haber razón alguna para llevar a cabo las desproporcionadas actuaciones contra la Compañía planteadas unilateralmente por USO»
•       A la vez que reitera su voluntad de negociar el convenio, Grupo Kalise se congratula de la madurez mostrada por el 71,76% de trabajadores que han querido y quieren trabajar cada día, garantizando así la producción y distribución de los helados, yogures y postres Kalise
•       Gracias a la estructura organizativa de la empresa, sus stocks de productos en cada isla y el apoyo y diligencia de la mayoría de sus trabajadores al no secundar la huelga, está más que garantizado el abastecimiento de helados y yogures Kalise a todos los negocios de hostelería de Canarias (restaurantes y hoteles), así como al mercado en general y, por ende, a los hogares

Solo un 28,2 % del total de la plantilla de Grupo Kalise ha secundado la huelga convocada por Unión Sindical Obrera (USO) en el día de ayer, 2 de agosto, y en el pasado día 1 en los centros de trabajo de Gran Canaria, Tenerife y Fuerteventura, según una nota de prensa remitida por la propia empresa quien ha contado con el respaldo de más del 70% de su plantilla activa, que ha seguido trabajando cada día.
El 71,76% de la plantilla de Grupo Kalise apoya así a la Empresa, que se mantiene a la espera de que la citada minoría de trabajadores reflexione o abandone posturas desproporcionadas que responden a la actitud unilateral con la que USO quiere presionar a la Compañía, sin que haya razón alguna para llevar a cabo actuaciones tan desproporcionadas y fuera de lugar, aseguran.
Grupo Kalise se congratula por la madurez demostrada por la mayoría de sus trabajadores y reitera su voluntad de negociar el convenio colectivo, a la vez que apela al diálogo y al consenso de todos.
Grupo Kalise desea mostrar además su satisfacción por estar garantizado al 100% el abastecimiento de helados y yogures Kalise a todos los negocios de hostelería de Canarias (restaurantes y hoteles), así como al mercado en general y, por ende, a los hogares, gracias a la estructura organizativa de la empresa y a los stocks de productos que mantiene en cada isla, así como al apoyo y diligencia de la mayoría de sus trabajadores que no han secundado la huelga.