El Ayuntamiento de Puerto del Rosario, en la sesión plenaria celebrada el pasado lunes, 31 de mayo, aprobó la suscripción de una adenda de adhesión al Convenio Marco de Cooperación entre la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, a través de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, y la Federación Canaria de Municipios (FECAM), suscrito a fecha de 11 de noviembre de 2020, para el uso compartido de las listas de reservas para el nombramiento de personal funcionario interino y estatutario temporal, así como para la contratación de personal laboral temporal, durante un periodo de un año inicialmente, siempre y cuando no dispusieran de lista de reserva propia para un determinado Cuerpo, Escala y especialidad funcionarial o para una determinada categoría laboral, o estas estuvieran agotadas o no hubiese persona aspirante en situación de disponible, permitiendo con ello garantizar, en todo caso, la cobertura de aquellas urgentes e inaplazables necesidades de prestación de servicios.
El convenio propuesto permite atender, a través de una gestión eficiente, las necesidades urgentes en las que cada administración pública se pueda encontrar a la hora de proveer un puesto de trabajo cuando, o bien carezca de una lista específica para una determinada especialidad, o bien no existe persona candidata susceptible de ser nombrada en un momento determinado. Además, el presente instrumento convencional no genera directa ni indirectamente impacto económico alguno en los presupuestos de las entidades suscribientes.
En palabras del alcalde Juan Jiménez, “este convenio, tras la situación económica significativamente desfavorable que ha sufrido el sector público español en los últimos años que, consecuentemente, condujo a restricciones en el acceso al empleo público, va a permitir que las administraciones, en su deber de garantizar la prestación de los servicios públicos esenciales y su propio funcionamiento interno, puedan establecer nombramiento de personal funcionario interino destinado en esencia a la cobertura de puestos vacantes en las relaciones de puestos de trabajo o plantillas de la Administración, o para la sustitución temporal de las personas titulares de puestos, así como para el desarrollo de programas de carácter temporal”.
Por su parte, la concejala de Personal, Peña Armas, ha manifestado el interés de la Corporación local por adherirse a este convenio “que va a permitir una gestión ágil y eficiente en la provisión de puestos de trabajo o situaciones de necesidad de prestación de servicios”.
Una vez haya sido publicado el anuncio de adenda de adhesión en el Boletín Oficial de Canarias tras dicha aprobación en pleno, el Ayuntamiento capitalino ya podrá empezar a hacer uso de las listas de reserva con las categorías disponibles en la Comunidad Autónoma y en otros ayuntamientos.