El pacto evita la huelga prevista y prepara el camino para un nuevo convenio colectivo
Las principales asociaciones empresariales del turismo en la provincia de Las Palmas han alcanzado un acuerdo con los sindicatos CCOO y UGT que representa un avance significativo en materia de condiciones laborales. Esta alianza entre ambas partes no solo supondrá un aumento de sueldos para los trabajadores del sector, sino que también busca reforzar la estabilidad laboral y prevenir conflictos durante 2025. El sector turístico en Las Palmas sella un acuerdo para mejorar salarios y garantizar estabilidad laboral.
El consenso alcanzado involucra a la Federación de Empresarios de Hostelería y Turismo (FEHT), Asofuer (Fuerteventura), la Federación Turística de Lanzarote (FTL) y Asolan (Lanzarote), y contempla medidas concretas como un pago adicional de carácter excepcional y un incremento salarial acumulado del 5% a partir de abril. Este esfuerzo económico, valorado en más de 100 millones de euros para este ejercicio solo en la provincia, pone de relieve el compromiso del empresariado con la mejora del poder adquisitivo en un contexto económico cambiante.
Compromiso con la sostenibilidad social del turismo
El documento, firmado este sábado, refleja una voluntad compartida de mantener la armonía en uno de los pilares económicos de Canarias. Además de las mejoras retributivas inmediatas, el acuerdo establece un incremento del 4% para 2026 y fija el inicio del proceso de negociación del nuevo convenio colectivo para septiembre de este año.
Dentro de ese próximo convenio, ambas partes se comprometen a abordar mejoras en las condiciones laborales, incluyendo medidas enfocadas a la salud laboral, como la incorporación de camas elevables en los establecimientos, así como compensaciones por turnos partidos con descansos insuficientes.
Una respuesta conjunta ante el cuestionamiento del modelo turístico
El pacto también contempla una campaña de comunicación conjunta que ayude a revertir la percepción negativa creciente en torno al sector turístico. El objetivo es revalorizar el trabajo en hostelería y alojamiento, destacando los esfuerzos del sector por ofrecer empleos dignos, seguros y compatibles con la vida personal y familiar.
Finalmente, las organizaciones sindicales han confirmado la cancelación de la huelga anunciada para mediados de abril y se han comprometido a preservar la paz laboral durante el período vigente y en las futuras negociaciones.
Este acuerdo marca un punto de inflexión para el turismo en Canarias, apostando por la cooperación entre empresarios y trabajadores para afrontar los desafíos del sector con unidad y responsabilidad. El sector turístico en Las Palmas sella un acuerdo para mejorar salarios y garantizar estabilidad laboral.