Canarias es la segunda comunidad con mayor absentismo laboral. Más de 79.200 personas faltan cada día a su puesto de trabajo en Canarias. El Archipiélago es la segunda comunidad española con mayor absentismo en España, presenta una tasa del 8,6 %.  Cabe destacar que el absentismo genera un coste directo de 13.000 millones y le resta a la productividad del país nada menos que el 1,22 por ciento de su Producto Interior Bruto. Para la patronal, la pérdida de horas de trabajo provoca problemas económicos, como los costes vinculados por la prestación por incapacidad temporal, y técnicos, como la organización del trabajo y posterior aumento de carga de trabajo sobre el resto del personal.

Por su parte, la patronal propone “hacer una mejora del absentismo en términos de negociación colectiva, sensibilizar a las administraciones públicas y al conjunto de la población, debido a la merma que supone sobre los recursos públicos”. Por parte de las empresas, deben adaptarse a estas circunstancias, “intentando retener talento y generar compromiso, con la finalidad de mejorar la productividad”. Estos datos coinciden con que el Archipiélago lidera el crecimiento de parados de larga duración (6,2%) y se sitúa en el 32,9%. Ha crecido más de seis puntos en el último año.

Además, aseguran que el absentismo entre el personal de las administraciones públicas es muy superior al del sector privado, aunque ninguno de los estudios aporta una cifra concreta sobre la tasa de bajas laborales al respecto. También en este informe se apunta al síndrome posvacacional como uno de los factores más influyentes en el absentismo laboral.