La Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), abre la nueva convocatoria de subvenciones destinadas a la financiación de programas formativos con compromiso de contratación dirigidos a personas desempleadas para los ejercicios 2026 y 2027.
La convocatoria, que ya se encuentra publicada en el Boletín Oficial de Canarias (BOC), consiste en una línea de ayudas plurianuales que cuenta con una dotación económica total que asciende a doce millones de euros. Esta cantidad se distribuye entre los seis millones de euros correspondientes a la anualidad de 2026 y los seis restantes de 2027.
Las subvenciones, gestionadas en régimen de concurrencia no competitiva abierta, se financiarán con cargo a los fondos estatales transferidos al Servicio Canario de Empleo.
La consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León, destacó la importancia de esta convocatoria que no solo enlaza al tejido productivo con la demanda de empleo, sino que crea sinergias que se consolidan a través de contratos de trabajo reales. «Con esta línea de subvenciones atendemos de manera directa la demanda de las empresas de contar con profesionales cualificados con la búsqueda activa de empleo de las personas desempleadas».
«El compromiso mínimo de contratación del cuarenta por ciento del alumnado formado garantiza que este esfuerzo común se traduzca en puestos de trabajo estables y sostenibles», afirmó de León.
Por su parte, la directora del SCE, María Teresa Ortega, detalló aspectos técnicos como el perfil de las empresas que se podrán beneficiar de esta convocatoria, que son «aquellas que adquieran para sí mismas el citado compromiso de contratación o que asuman ese compromiso mediante acuerdos o convenios con otras empresas que lo hagan».
Las acciones formativas, que se impartirán en modalidad presencial o mediante teleformación virtual o asíncrona, podrán incluir tanto especialidades del Catálogo de Especialidades Formativas como las del Catálogo Nacional de Ofertas de Formación Profesional. «Además de la formación específica, las entidades deberán impartir obligatoriamente módulos transversales de inserción laboral, sensibilización medioambiental, igualdad de género y prevención de riesgos laborales», aclaró Ortega.
Los contratos derivados de esta acción tendrán una duración mínima de seis meses si se celebran a jornada completa, o de nueve meses en caso de jornada a tiempo parcial, reforzando de esta manera la calidad del empleo generado en las islas.
En 2026, el primer plazo de presentación de solicitudes estará disponible durante dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación en el BOC, mientras que el segundo período comprenderá desde el 17 de agosto hasta el 14 de octubre de 2026. Con el fin de agilizar los procedimientos y aliviar las cargas administrativas, la tramitación de las solicitudes se realizará obligatoriamente de forma electrónica a través de la sede del Gobierno de Canarias.