El proyecto contará con 45 personas que realizarán labores de limpieza y de mantenimiento en el municipio, además de tres docentes, un técnico administrativo y un coordinador. El Programa de Empleo `Puerto Brilla´ alcanza su quinta edición.
El alcalde de Puerto del Rosario, David de Vera, la concejala de Desarrollo Local, Erica González, el concejal de Educación, Juan Jiménez, así como las concejalas de Personal, Obras y Participación Ciudadana, María Franco, Ana Hernández y Jenifer Pérez, respectivamente, dieron la bienvenida este jueves en el Centro Polivalente de El Charco a los 50 trabajadores y trabajadoras que se incorporan al Programa dirigido a parados de larga duración (PLD) ‘Puerto Brilla V’.
El proyecto, llevado a cabo por el Ayuntamiento de Puerto del Rosario desde el Área de Desarrollo Local, viene de la mano del Servicio Canario de Empleo (SCE) y la Unión Europea, que lo subvenciona a través de los Fondos europeos, para poder cumplir así con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y contribuir al objetivo de alcanzar el pleno empleo.
‘Puerto Brilla V’ dará la oportunidad a 50 parados y paradas de larga duración de ser contratados con una fórmula que combina la formación en Competencias Clave Nivel II, tanto en Lengua como en Matemáticas, con el desarrollo del trabajo en la categoría de peón de limpieza.
Además de las 45 personas que se formarán y trabajarán en el proyecto, que realizarán labores de limpieza y de mantenimiento en el municipio, también se contrata a tres docentes, un técnico administrativo y un coordinador del proyecto.
El alcalde de Puerto del Rosario, David de Vera, subrayó “la importancia de este tipo de programas de empleo que dan la oportunidad a sus participantes de acceder de nuevo al mundo laboral y obtener nuevos conocimientos y experiencias de cara al futuro”.
Por su parte, la concejala de Desarrollo Local, Erica González, explicó que “conocemos los excelentes resultados que este proyecto ha tenido en ediciones anteriores y estamos muy satisfechos por haberle dado continuidad y poder colaborar para que estos 45 trabajadores puedan seguir con su trabajo y formación”.
De esta forma, las personas que participan en el Programa de Empleo ‘Puerto Brilla’, tienen la oportunidad de mejorar su formación académica a la vez que desarrollan un puesto de trabajo, aumentando así su empleabilidad.