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    El Ayuntamiento capitalino se adhiere al manifiesto ‘Equal Pay Day’

    Publicada el

    El Ayuntamiento capitalino se adhiere al manifiesto ‘Equal Pay Day’. Con motivo de la conmemoración del Día Europeo de la Igualdad Salarial que se celebra cada 22 de febrero, el equipo de gobierno municipal se ha unido este martes, al manifiesto internacional para dar visibilidad, concienciar y luchar por una igualdad real.

    La mencionada campaña ha sido promovida por la Federación Bussiness Professional Women (BPW) y BPW Spain, una de las principales redes empresariales del mundo a la que pertenece la Asociación de Mujeres Empresarias y Profesionales de BPW Canarias.

    Por su parte, con la iniciativa municipal que ha sido organizada por la Concejalía de Igualdad, dirigida por Lilian Concepción, el equipo de gobierno municipal ha unido sus manos con el gesto característico de este día con la finalidad de «seguir visibilizando este problema que sigue mostrando unos terribles datos y nos recuerdan la necesidad de trabajar de forma conjunta para revertirlos». 

    Como dato, cabe destacar que el día de celebración simboliza el número de días de más que una mujer tiene que trabajar para cobrar lo mismo que un hombre. En España, esta diferencia se traduce en 418 días (365+53), de ahí que la celebración se realice el 22 de febrero, la fecha acordada desde 2010 como el ‘Día Internacional por la Igualdad Salarial’. Las mujeres, por tanto, trabajan gratis una media de 53 días al año.

    Por todo ello, y adhiriéndose al manifiesto por la Igualdad Salarial ‘Equal Pay Day’,  el equipo de gobierno municipal se suma a la reivindicación del derecho a una remuneración justa y equitativa entre hombres y mujeres, al fomento de la conciliación de la vida familiar y laboral a través de la corresponsabilidad en los núcleos familiares y la equiparación de derechos, entre otras reivindicaciones. 

    El Ayuntamiento capitalino se adhiere al manifiesto ‘Equal Pay Day’. La concejala Lilian Concepción ha apuntado que «queremos una sociedad más justa e igualitaria y, para ello, desde la Concejalía de Igualdad venimos trabajando cada año en actividades que fomenten la igualdad entre hombres y mujeres y realizando campañas de concienciación y sensibilización en esta materia».

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