El programa NOE-COVID  (Nuevas oportunidades de empleo para personas desempleadas como consecuencia de la crisis ocasionada por el coronavirus) ‘Reforzando Puerto’, promovido desde la Concejalía de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Puerto del Rosario, ha incorporado a nuevos/as profesionales a este proyecto que ha sido cofinanciado por el Fondo Social Europeo y el Servicio Canario de Empleo (SCE).

El objetivo del programa, que ha sumado a su plantilla a dos técnicos de administración de empresas y a un pedagogo, radica en llevar a cabo obras y servicios de interés general y social y ofrecer nuevas oportunidades laborales a personas usuarias del municipio que hayan perdido su trabajo a causa de la crisis ocasionada por la Covid-19.

El programa, que dio comienzo el pasado 30 de diciembre, ha dado empleo a un total de 22 personas profesionales, dentro de los que destacan cinco personas de limpieza, un peón de servicios, un economista, dos docentes, dos monitores deportivos, un abogado, tres técnicos en Educación Infantil, un administrativo, un Técnico en Energías Alternativas, un Técnico en Turismo, quienes desarrollan diversas tareas en distintas áreas del consistorio capitalino.

El alcalde Juan Jiménez subraya que “desde el Consistorio capitalino nos acogemos a todas las oportunidades posibles de empleo como es esta, a través del programa NOE-COVID, con el objetivo de minimizar el impacto de la crisis del COVID-19 en el tejido social y productivo de Puerto del Rosario, así como reactivar la economía local del municipio, además de dar la oportunidad a los profesionales de conseguir sus objetivos laborales”, declara.

Por su parte, el concejal de Desarrollo Local, David Perdomo, ha señalado que la incorporación de estos profesionales supone “una gran noticia para esta concejalía que trabaja sin descanso para darle un puesto de trabajo a más de 20 profesionales que han perdido sus trabajos a causa del coronavirus y que, gracias a este programa de empleo, pueden demostrar su valía laboral”.